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谷歌为何要拿云计算人才开刀?专注云计算大数据培训的云唯IT培训

2020-02-29  来自: 专注云计算大数据培训的云唯IT培训 浏览次数:68

2020年初波澜壮阔,无论是自然灾害还是新的冠肺炎,人们都蒙上了阴天。对于专业技术人员,谷歌近日的此举也着实震惊了他们。在工业4.0大浪潮下,随人工智能大数据等新技术向各个领域渗透,企业上云提速。在此形势下,当前,云计算正发展地如火如荼,谷歌新一轮裁员来袭,首当其冲的就是云计算部门。谷歌为何要拿云计算人才开刀?



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为了提升谷歌云在国际市场影响力,以加强云计算市场竞争力,谷歌云计划削减一些工作岗位,并表示会给这些受影响人员提供新的就业机会。



重组云业务



针对此次裁员计划,谷歌表示,为其云业务重组而准备,将有利于改善其在全球各行业的营销、合作、商业模式。因此,将大概有50名员工受到影响,同时也为他们将提供新职位。对此,业界想起当年谷歌云立下不当老三的“军令状”。



谷歌云的云计算市场份额远远逊色于亚马逊AWS、微软Azure。在其2019年财报中,云计算部门创收同比增长53%至89亿美元,是2017年的两倍。



三足鼎立的云计算市场



2019年,亚马逊云计算部门创收是谷歌云四倍,突破350亿美元。而微软仅在2019年第四季度,就实现了119亿美元收入。可见,谷歌云的云计算业务依旧排名第三,且差距非常大,曾令谷歌产生想退出云计算市场的念头,基于长远发展,不得不推动谷歌采取措施。并制定了雄伟计计划,到2023年,云业务排名要提前,以击败Azure或AWS为目标,确保云计算市场份额进入前两名。如果谷歌云计算发展依旧没有得到提升,恐怕资金投入也会遭到削减,导致谷歌云进退两难。



变则有一线生机,不变即死亡。也正因如此,此次裁员计划是谷歌重组云业务的一小部分计划,其实谷歌云一直在变化中寻找突破。



2006年,谷歌率先提出云计算概念,但因其自身发展受限,迟迟未能有所进展,而被后起之秀的阿里云等差一点儿超过。而此次也是谷歌母公司Alphabet首次公开发布2019第四季度财报谷歌云业绩。



业内人士认为,谷歌云的云计算市场发展出现如今局面,终究是因为企业文化导致营销和生态出现短板,放大了云计算版图的扩张。也就是说,谷歌的云业务是以自身认知的技术为核心,与实际客户需求脱节,无法满足客户需求所致。此种理念不颠覆,依旧会成为谷歌云业务发展的绊脚石。



基于此,谷歌云开始进行总体规划,增加销售投资,并以重金从甲骨文高管中挖取了ThomasKurian接任CEO,助其发展云业务。随着ThomasKurian到来,采取一系列措施,如增加部门员工数量、挖重量级高管、调整销售方式等。同时,将零售、医疗保健、金融服务、媒体和娱乐、制造业五个领域视为云计算业务焦点。



由此可见,谷歌云的一系列措施都是为2023年目标做铺垫。在企业上云进度加速推动下,云计算也是其发展中不可或缺的一部分。那么,能否如谷歌所愿呢?将由市场、时间来验证吧。

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